Las últimas experiencias compartidas por candidatos colombianos
Lo bueno: Proceso muy rápido, en una semana estás vinculado.
Lo malo: En la entrevista dijeron salario de $1.8M. Al firmar el contrato era $1.4M + comisiones imposibles de cumplir el primer mes.
Consejo: Lee el contrato línea por línea antes de firmar. Lo que prometen en entrevista no siempre es lo que dice el contrato.
Lo bueno: En cada etapa enviaron correo de confirmación. Cuando no avancé me avisaron de inmediato. Muy respetable.
Lo malo: Proceso bastante formal. Requiere disponibilidad para pruebas presenciales en Medellín.
Consejo: Si eres de otra ciudad confirma si cubren gastos de desplazamiento.
Lo bueno: Al ser empresa estatal el proceso tiene veeduría. Respondieron en cada etapa aunque tarde.
Lo malo: Tres meses de proceso. Pruebas, entrevistas, visitas médicas, todo. Para al final no quedar.
Consejo: Si aplicas a Ecopetrol bloquea 3 meses de tu agenda. No es para urgencias económicas.
Lo bueno: Las instalaciones son bonitas y la gente del equipo que conocí fue amable.
Lo malo: Tres rondas de entrevistas y una prueba técnica. Al final ni un correo de rechazo. Nada.
Consejo: No esperes feedback. Si no te llaman en 2 semanas ya sabes la respuesta.
Lo bueno: Respondieron en menos de 3 días después de cada etapa. Eso se agradece.
Lo malo: La entrevista con RRHH se sintió de trámite. Preguntas muy genéricas sin profundidad.
Consejo: Prepara ejemplos concretos de manejo de equipos, eso es lo que más pesan.
Lo bueno: Las entrevistas son técnicas y retadoras. Aprendes mucho del proceso en sí.
Lo malo: Hice 5 rondas incluyendo un case study de 8 horas. Nunca respondieron. Después de 45 días les escribí y me ignoraron.
Consejo: Si te piden un case estudio grande, negocia feedback por escrito antes de hacerlo.
Lo bueno: Proceso ágil de 2 semanas. El equipo técnico fue directo y el reto de código fue justo.
Lo malo: La propuesta salarial llegó debajo del mercado. Tuve que negociar fuerte.
Consejo: Negocia el salario. Tienen margen pero no lo ofrecen de entrada.
Lo bueno: Siempre respondieron en los tiempos prometidos. El proceso tuvo 3 etapas claras y al final dieron feedback detallado.
Lo malo: Las pruebas psicotécnicas son largas y un poco anticuadas.
Consejo: Prepárate bien para las pruebas técnicas de Excel y Power BI.
Lo bueno: Al menos sí avisaron que no pasé. Eso ya es mucho comparado con otras empresas.
Lo malo: Tomó más de un mes para una posición de asesor. Muchas etapas innecesarias.
Consejo: Ten paciencia. El proceso es burocrático pero serio.
Lo bueno: La convocatoria era clara y el formulario fácil de diligenciar.
Lo malo: Presenté pruebas en línea y entrevista grupal. Después de 60 días ni un correo. Tuve que asumir que no quedé.
Consejo: No cuentes con respuesta. Sigue aplicando a otras empresas en paralelo.
Consejo: ojo hay que ponerse la camiseta
Lo bueno: Proceso rápido
Lo malo: Algo de demora en feedback
Consejo: Prepárense bien técnicamente
Lo bueno: Los compañeros de trabajo que son de planta (los de carrera administrativa) a veces son comprensivos con los contratistas y tratan de no recargarnos tanto, aunque a la final uno termina haciendo lo que toque hacer.
Lo malo: Los jefes cambian cada que cambia el gobierno y todo lo que uno hizo se va a la basura. Te exigen lealtad política, te piden hacer listas para elecciones y apoyos para cosas que no tienen nada que ver.
Consejo: No te metas en política si logras entrar por concurso, haz tu trabajo técnico y evita a los que quieren obligarte a asistir a reuniones de campaña los fines de semana.
Lo bueno: Los compañeros de trabajo que son de planta (los de carrera administrativa) a veces son comprensivos con los contratistas y tratan de no recargarnos tanto, aunque a la final uno termina haciendo lo que toque hacer.
Lo malo: La burocracia para que te paguen una cuenta de cobro es de otro mundo. Te devuelven la cuenta por una coma, y los pagos se pueden atrasar desde 15 días hasta 2 meses si no tienes palanca.
Consejo: No te metas en política si logras entrar por concurso, haz tu trabajo técnico y evita a los que quieren obligarte a asistir a reuniones de campaña los fines de semana.
Lo bueno: El SENA al menos tiene algo de estabilidad en ciertos roles, uno sabe que tiene con qué pagar el arriendo aunque la renovación del contrato anual siempre sea un estrés doloroso a fin de año.
Lo malo: La burocracia para que te paguen una cuenta de cobro es de otro mundo. Te devuelven la cuenta por una coma, y los pagos se pueden atrasar desde 15 días hasta 2 meses si no tienes palanca.
Consejo: Pregunta bien si el contrato es OPS o planta. Ahí está la clave de todo. Si es OPS, guarda algo de plata porque los primeros meses o los eneros te vas a quedar colgado mientras renuevan.
Lo bueno: El contrato de prestación de servicios permite cierta flexibilidad teórica, y conocí mucha gente valiosa en la entidad que realmente se esfuerza por hacer las cosas bien para la ciudadanía aunque el sistema no ayude.
Lo malo: La burocracia para que te paguen una cuenta de cobro es de otro mundo. Te devuelven la cuenta por una coma, y los pagos se pueden atrasar desde 15 días hasta 2 meses si no tienes palanca.
Consejo: Pregunta bien si el contrato es OPS o planta. Ahí está la clave de todo. Si es OPS, guarda algo de plata porque los primeros meses o los eneros te vas a quedar colgado mientras renuevan.
Lo bueno: Los compañeros de trabajo que son de planta (los de carrera administrativa) a veces son comprensivos con los contratistas y tratan de no recargarnos tanto, aunque a la final uno termina haciendo lo que toque hacer.
Lo malo: En el INPEC uno ve cosas que no quisiera ver. El ambiente es pesadísimo, no hay apoyo psicológico real, entras a lidiar con problemas gravísimos del estado pero los recursos para tu labor son inexistentes.
Consejo: Pregunta bien si el contrato es OPS o planta. Ahí está la clave de todo. Si es OPS, guarda algo de plata porque los primeros meses o los eneros te vas a quedar colgado mientras renuevan.
Lo bueno: El contrato de prestación de servicios permite cierta flexibilidad teórica, y conocí mucha gente valiosa en la entidad que realmente se esfuerza por hacer las cosas bien para la ciudadanía aunque el sistema no ayude.
Lo malo: La burocracia para que te paguen una cuenta de cobro es de otro mundo. Te devuelven la cuenta por una coma, y los pagos se pueden atrasar desde 15 días hasta 2 meses si no tienes palanca.
Consejo: No te metas en política si logras entrar por concurso, haz tu trabajo técnico y evita a los que quieren obligarte a asistir a reuniones de campaña los fines de semana.
Lo bueno: El contrato de prestación de servicios permite cierta flexibilidad teórica, y conocí mucha gente valiosa en la entidad que realmente se esfuerza por hacer las cosas bien para la ciudadanía aunque el sistema no ayude.
Lo malo: Me prometieron contrato de planta y después de 3 renovaciones de OPS me cansé y me fui. Es una subordinación camuflada gigante: cumples horario, tienes puesto, rinden cuentas pero te toca pagar tu propia seguridad social.
Consejo: Pregunta bien si el contrato es OPS o planta. Ahí está la clave de todo. Si es OPS, guarda algo de plata porque los primeros meses o los eneros te vas a quedar colgado mientras renuevan.
Lo bueno: El SENA al menos tiene algo de estabilidad en ciertos roles, uno sabe que tiene con qué pagar el arriendo aunque la renovación del contrato anual siempre sea un estrés doloroso a fin de año.
Lo malo: La burocracia para que te paguen una cuenta de cobro es de otro mundo. Te devuelven la cuenta por una coma, y los pagos se pueden atrasar desde 15 días hasta 2 meses si no tienes palanca.
Consejo: No te metas en política si logras entrar por concurso, haz tu trabajo técnico y evita a los que quieren obligarte a asistir a reuniones de campaña los fines de semana.
Lo bueno: El SENA al menos tiene algo de estabilidad en ciertos roles, uno sabe que tiene con qué pagar el arriendo aunque la renovación del contrato anual siempre sea un estrés doloroso a fin de año.
Lo malo: Los jefes cambian cada que cambia el gobierno y todo lo que uno hizo se va a la basura. Te exigen lealtad política, te piden hacer listas para elecciones y apoyos para cosas que no tienen nada que ver.
Consejo: Si vas a entrar al sector público prepárate para la paciencia. Todo tarda el doble de lo normal, desde que te contraten hasta que te paguen la primera mensualidad de tu OPS.
Lo bueno: Los compañeros de trabajo que son de planta (los de carrera administrativa) a veces son comprensivos con los contratistas y tratan de no recargarnos tanto, aunque a la final uno termina haciendo lo que toque hacer.
Lo malo: Me prometieron contrato de planta y después de 3 renovaciones de OPS me cansé y me fui. Es una subordinación camuflada gigante: cumples horario, tienes puesto, rinden cuentas pero te toca pagar tu propia seguridad social.
Consejo: Pregunta bien si el contrato es OPS o planta. Ahí está la clave de todo. Si es OPS, guarda algo de plata porque los primeros meses o los eneros te vas a quedar colgado mientras renuevan.
Lo bueno: El contrato de prestación de servicios permite cierta flexibilidad teórica, y conocí mucha gente valiosa en la entidad que realmente se esfuerza por hacer las cosas bien para la ciudadanía aunque el sistema no ayude.
Lo malo: Los jefes cambian cada que cambia el gobierno y todo lo que uno hizo se va a la basura. Te exigen lealtad política, te piden hacer listas para elecciones y apoyos para cosas que no tienen nada que ver.
Consejo: Si vas a entrar al sector público prepárate para la paciencia. Todo tarda el doble de lo normal, desde que te contraten hasta que te paguen la primera mensualidad de tu OPS.
Lo bueno: El SENA al menos tiene algo de estabilidad en ciertos roles, uno sabe que tiene con qué pagar el arriendo aunque la renovación del contrato anual siempre sea un estrés doloroso a fin de año.
Lo malo: En el INPEC uno ve cosas que no quisiera ver. El ambiente es pesadísimo, no hay apoyo psicológico real, entras a lidiar con problemas gravísimos del estado pero los recursos para tu labor son inexistentes.
Consejo: Pregunta bien si el contrato es OPS o planta. Ahí está la clave de todo. Si es OPS, guarda algo de plata porque los primeros meses o los eneros te vas a quedar colgado mientras renuevan.
Lo bueno: El contrato de prestación de servicios permite cierta flexibilidad teórica, y conocí mucha gente valiosa en la entidad que realmente se esfuerza por hacer las cosas bien para la ciudadanía aunque el sistema no ayude.
Lo malo: Me prometieron contrato de planta y después de 3 renovaciones de OPS me cansé y me fui. Es una subordinación camuflada gigante: cumples horario, tienes puesto, rinden cuentas pero te toca pagar tu propia seguridad social.
Consejo: Si vas a entrar al sector público prepárate para la paciencia. Todo tarda el doble de lo normal, desde que te contraten hasta que te paguen la primera mensualidad de tu OPS.
Lo bueno: Si tienes la suerte de estar de planta, es el sueño colombiano: estabilidad laboral brutal, primas extralegales, y un horario que casi siempre te respetan de 8 a 5 de la tarde.
Lo malo: Los jefes cambian cada que cambia el gobierno y todo lo que uno hizo se va a la basura. Te exigen lealtad política, te piden hacer listas para elecciones y apoyos para cosas que no tienen nada que ver.
Consejo: No te metas en política si logras entrar por concurso, haz tu trabajo técnico y evita a los que quieren obligarte a asistir a reuniones de campaña los fines de semana.
Lo bueno: Si tienes la suerte de estar de planta, es el sueño colombiano: estabilidad laboral brutal, primas extralegales, y un horario que casi siempre te respetan de 8 a 5 de la tarde.
Lo malo: La burocracia para que te paguen una cuenta de cobro es de otro mundo. Te devuelven la cuenta por una coma, y los pagos se pueden atrasar desde 15 días hasta 2 meses si no tienes palanca.
Consejo: Si vas a entrar al sector público prepárate para la paciencia. Todo tarda el doble de lo normal, desde que te contraten hasta que te paguen la primera mensualidad de tu OPS.
Lo bueno: El SENA al menos tiene algo de estabilidad en ciertos roles, uno sabe que tiene con qué pagar el arriendo aunque la renovación del contrato anual siempre sea un estrés doloroso a fin de año.
Lo malo: La burocracia para que te paguen una cuenta de cobro es de otro mundo. Te devuelven la cuenta por una coma, y los pagos se pueden atrasar desde 15 días hasta 2 meses si no tienes palanca.
Consejo: Pregunta bien si el contrato es OPS o planta. Ahí está la clave de todo. Si es OPS, guarda algo de plata porque los primeros meses o los eneros te vas a quedar colgado mientras renuevan.
Lo bueno: El contrato de prestación de servicios permite cierta flexibilidad teórica, y conocí mucha gente valiosa en la entidad que realmente se esfuerza por hacer las cosas bien para la ciudadanía aunque el sistema no ayude.
Lo malo: En el INPEC uno ve cosas que no quisiera ver. El ambiente es pesadísimo, no hay apoyo psicológico real, entras a lidiar con problemas gravísimos del estado pero los recursos para tu labor son inexistentes.
Consejo: Pregunta bien si el contrato es OPS o planta. Ahí está la clave de todo. Si es OPS, guarda algo de plata porque los primeros meses o los eneros te vas a quedar colgado mientras renuevan.
Lo bueno: El SENA al menos tiene algo de estabilidad en ciertos roles, uno sabe que tiene con qué pagar el arriendo aunque la renovación del contrato anual siempre sea un estrés doloroso a fin de año.
Lo malo: La burocracia para que te paguen una cuenta de cobro es de otro mundo. Te devuelven la cuenta por una coma, y los pagos se pueden atrasar desde 15 días hasta 2 meses si no tienes palanca.
Consejo: Si vas a entrar al sector público prepárate para la paciencia. Todo tarda el doble de lo normal, desde que te contraten hasta que te paguen la primera mensualidad de tu OPS.