Análisis basado en 0 experiencias recientes
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Subsidiaria de Microsoft con operaciones de ventas y soporte en Colombia.
Regular
A veces responden
Algunas dudas
6 indices de riesgo basados en 50 resenas con datos estructurados
Nota general
0.6/10
Basado en 124 reportes de situaciones laborales
Trampa Contractual
Voleo Laboral
Acoso y Discriminacion
Legitimidad de Ofertas
Riesgo Ergonomico
Experiencias reales
Lo bueno: Los compañeros de trabajo son lo mejor, nos cubrimos entre todos porque la empresa no da la talla. Hemos formado una familia pequeña, pero la carga es muy fuerte y uno depende de esa camaradería.
Lo malo: El jefe manda por WhatsApp a las 10pm y espera respuesta inmediata. Si uno no contesta empiezan las presiones pasivo-agresivas al día siguiente en la daily, es una cultura de disponibilidad 24/7 insoportable.
Consejo: Úsalo como trampolín para ganar experiencia por 1 año y medio, y luego busca en una empresa internacional o gringa, porque aquí te vas a estancar económicamente muy rápido.
Lo bueno: Para practicante está bien, aprendí bastante aunque me tocaba hacer cosas de empleado de planta desde el día uno. Te sueltan a los leones pero eso también te enseña cómo es la vida real en sistemas.
Lo malo: El jefe manda por WhatsApp a las 10pm y espera respuesta inmediata. Si uno no contesta empiezan las presiones pasivo-agresivas al día siguiente en la daily, es una cultura de disponibilidad 24/7 insoportable.
Consejo: Si te ofrecen equity o participación, pídelo por escrito y con fechas claras. La mayoría de startups colombianas nunca cumplen esas promesas y te quedas trabajando por ilusiones.
Lo bueno: Ambiente startup chévere, la gente es joven y hay buena energía. Usan tecnologías modernas como React y Node, entonces uno aprende mucho y se mantiene actualizado en el mercado.
Lo malo: El jefe manda por WhatsApp a las 10pm y espera respuesta inmediata. Si uno no contesta empiezan las presiones pasivo-agresivas al día siguiente en la daily, es una cultura de disponibilidad 24/7 insoportable.
Consejo: Úsalo como trampolín para ganar experiencia por 1 año y medio, y luego busca en una empresa internacional o gringa, porque aquí te vas a estancar económicamente muy rápido.
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