Grupo de salud que opera Sanitas y otras entidades de salud en Colombia y Latam.
Regular
A veces responden
Análisis basado en 50 experiencias recientes
Índice de Voleo
Relación carga / satisfacción
Clima Laboral
Ambiente y cultura interna
Persecución Sindical
Señales de alerta detectadas
Insight de Cleary"Pura vida" o "ponerse la camiseta" son recurrentes. En mi experiencia, el compromiso es clave, pero el balance parece saludable aquí.
Algunas dudas
6 indices de riesgo basados en 50 resenas con datos estructurados
Nota general
0.7/10
Basado en 144 reportes de situaciones laborales
Trampa Contractual
Voleo Laboral
Acoso y Discriminacion
Legitimidad de Ofertas
Riesgo Ergonomico
Experiencias reales
Lo bueno: Para practicante está bien, aprendí bastante aunque me tocaba hacer cosas de empleado de planta desde el día uno. Te sueltan a los leones pero eso también te enseña cómo es la vida real en sistemas.
Lo malo: Los proyectos están pésimamente planeados, los clientes cambian requerimientos cada dos días y a los desarrolladores nos toca asumir todo ese voleo extra sin ningún tipo de compensación adicional.
Consejo: Úsalo como trampolín para ganar experiencia por 1 año y medio, y luego busca en una empresa internacional o gringa, porque aquí te vas a estancar económicamente muy rápido.
Lo bueno: Los compañeros de trabajo son lo mejor, nos cubrimos entre todos porque la empresa no da la talla. Hemos formado una familia pequeña, pero la carga es muy fuerte y uno depende de esa camaradería.
Lo malo: Prometen equity y acciones pero nunca se materializa nada. Te venden el cuento del unicornio colombiano pero al final es una consultora más que explota desarrolladores baratos.
Consejo: Pregunta bien cómo se manejan las horas extra y el on-call durante la entrevista, para evitar sorpresas desagradables donde terminas trabajando de gratis los fines de semana completos.
Lo bueno: La flexibilidad de horario es decente, siempre y cuando cumplas. Te dan equipo de cómputo moderno y los viernes a veces hacemos actividades de integración que bajan un poquito el estrés semanal.
Lo malo: Prometen equity y acciones pero nunca se materializa nada. Te venden el cuento del unicornio colombiano pero al final es una consultora más que explota desarrolladores baratos.
Consejo: Pregunta bien cómo se manejan las horas extra y el on-call durante la entrevista, para evitar sorpresas desagradables donde terminas trabajando de gratis los fines de semana completos.
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