Hospital público de mediana complejidad en Bogotá.
Regular
A veces responden
Análisis basado en 50 experiencias recientes
Índice de Voleo
Relación carga / satisfacción
Clima Laboral
Ambiente y cultura interna
Persecución Sindical
Señales de alerta detectadas
Insight de Cleary"Pura vida" o "ponerse la camiseta" son recurrentes. En mi experiencia, el compromiso es clave, pero el balance parece saludable aquí.
Algunas dudas
6 indices de riesgo basados en 50 resenas con datos estructurados
Nota general
1.0/10
Basado en 248 reportes de situaciones laborales
Trampa Contractual
Explotacion OPS
Voleo Laboral
Acoso y Discriminacion
Legitimidad de Ofertas
Riesgo Ergonomico
Experiencias reales
Lo bueno: Los compañeros de trabajo que son de planta (los de carrera administrativa) a veces son comprensivos con los contratistas y tratan de no recargarnos tanto, aunque a la final uno termina haciendo lo que toque hacer.
Lo malo: Me prometieron contrato de planta y después de 3 renovaciones de OPS me cansé y me fui. Es una subordinación camuflada gigante: cumples horario, tienes puesto, rinden cuentas pero te toca pagar tu propia seguridad social.
Consejo: Pregunta bien si el contrato es OPS o planta. Ahí está la clave de todo. Si es OPS, guarda algo de plata porque los primeros meses o los eneros te vas a quedar colgado mientras renuevan.
Lo bueno: Los compañeros de trabajo que son de planta (los de carrera administrativa) a veces son comprensivos con los contratistas y tratan de no recargarnos tanto, aunque a la final uno termina haciendo lo que toque hacer.
Lo malo: En el INPEC uno ve cosas que no quisiera ver. El ambiente es pesadísimo, no hay apoyo psicológico real, entras a lidiar con problemas gravísimos del estado pero los recursos para tu labor son inexistentes.
Consejo: Si vas a entrar al sector público prepárate para la paciencia. Todo tarda el doble de lo normal, desde que te contraten hasta que te paguen la primera mensualidad de tu OPS.
Lo bueno: Los compañeros de trabajo que son de planta (los de carrera administrativa) a veces son comprensivos con los contratistas y tratan de no recargarnos tanto, aunque a la final uno termina haciendo lo que toque hacer.
Lo malo: En el INPEC uno ve cosas que no quisiera ver. El ambiente es pesadísimo, no hay apoyo psicológico real, entras a lidiar con problemas gravísimos del estado pero los recursos para tu labor son inexistentes.
Consejo: Pregunta bien si el contrato es OPS o planta. Ahí está la clave de todo. Si es OPS, guarda algo de plata porque los primeros meses o los eneros te vas a quedar colgado mientras renuevan.
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