Empresa de petróleo y gas más grande de Colombia, de propiedad estatal.
Regular
A veces responden
Análisis basado en 51 experiencias recientes
Índice de Voleo
Relación carga / satisfacción
Clima Laboral
Ambiente y cultura interna
Persecución Sindical
Señales de alerta detectadas
Insight de Cleary"Pura vida" o "ponerse la camiseta" son recurrentes. En mi experiencia, el compromiso es clave, pero el balance parece saludable aquí.
Algunas dudas
6 indices de riesgo basados en 49 resenas con datos estructurados
Nota general
0.5/10
Basado en 129 reportes de situaciones laborales
Trampa Contractual
Explotacion OPS
Voleo Laboral
Acoso y Discriminacion
Legitimidad de Ofertas
Riesgo Ergonomico
Experiencias reales
Lo bueno: Al ser empresa estatal el proceso tiene veeduría. Respondieron en cada etapa aunque tarde.
Lo malo: Tres meses de proceso. Pruebas, entrevistas, visitas médicas, todo. Para al final no quedar.
Consejo: Si aplicas a Ecopetrol bloquea 3 meses de tu agenda. No es para urgencias económicas.
Lo bueno: Para practicante está bien, aprendí bastante aunque me tocaba hacer cosas de empleado de planta desde el día uno. Te sueltan a los leones pero eso también te enseña cómo es la vida real en sistemas.
Lo malo: El burnout es real. Rotación altísima porque la gente se quema rápido. Contratan junior, los explotan 6 meses y se van. No hay plan de carrera real, solo promesas vacías.
Consejo: Negocia bien el salario desde el principio porque los aumentos anuales son casi nulos, y prepárate para poner límites fuertes con tu horario laboral o te van a absorber la vida personal.
Lo bueno: El salario llega el 30 sin falta, eso si hay que reconocerlo. Aparte, dan algunos beneficios como medicina prepagada básica, lo que ayuda mucho cuando uno tiene familia o imprevistos de salud.
Lo malo: Los proyectos están pésimamente planeados, los clientes cambian requerimientos cada dos días y a los desarrolladores nos toca asumir todo ese voleo extra sin ningún tipo de compensación adicional.
Consejo: Pregunta bien cómo se manejan las horas extra y el on-call durante la entrevista, para evitar sorpresas desagradables donde terminas trabajando de gratis los fines de semana completos.
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