Centro de contact center y BPO multinacional con gran operación en Colombia.
Regular
A veces responden
Análisis basado en 50 experiencias recientes
Índice de Voleo
Relación carga / satisfacción
Clima Laboral
Ambiente y cultura interna
Persecución Sindical
Señales de alerta detectadas
Insight de Cleary"Pura vida" o "ponerse la camiseta" son recurrentes. En mi experiencia, el compromiso es clave, pero el balance parece saludable aquí.
Algunas dudas
6 indices de riesgo basados en 50 resenas con datos estructurados
Nota general
0.9/10
Basado en 175 reportes de situaciones laborales
Trampa Contractual
Voleo Laboral
Acoso y Discriminacion
Legitimidad de Ofertas
Riesgo Ergonomico
Experiencias reales
Lo bueno: Ambiente startup chévere, la gente es joven y hay buena energía. Usan tecnologías modernas como React y Node, entonces uno aprende mucho y se mantiene actualizado en el mercado.
Lo malo: El jefe manda por WhatsApp a las 10pm y espera respuesta inmediata. Si uno no contesta empiezan las presiones pasivo-agresivas al día siguiente en la daily, es una cultura de disponibilidad 24/7 insoportable.
Consejo: Si te ofrecen equity o participación, pídelo por escrito y con fechas claras. La mayoría de startups colombianas nunca cumplen esas promesas y te quedas trabajando por ilusiones.
Lo bueno: Ambiente startup chévere, la gente es joven y hay buena energía. Usan tecnologías modernas como React y Node, entonces uno aprende mucho y se mantiene actualizado en el mercado.
Lo malo: El burnout es real. Rotación altísima porque la gente se quema rápido. Contratan junior, los explotan 6 meses y se van. No hay plan de carrera real, solo promesas vacías.
Consejo: Úsalo como trampolín para ganar experiencia por 1 año y medio, y luego busca en una empresa internacional o gringa, porque aquí te vas a estancar económicamente muy rápido.
Lo bueno: Para practicante está bien, aprendí bastante aunque me tocaba hacer cosas de empleado de planta desde el día uno. Te sueltan a los leones pero eso también te enseña cómo es la vida real en sistemas.
Lo malo: El jefe manda por WhatsApp a las 10pm y espera respuesta inmediata. Si uno no contesta empiezan las presiones pasivo-agresivas al día siguiente en la daily, es una cultura de disponibilidad 24/7 insoportable.
Consejo: Pregunta bien cómo se manejan las horas extra y el on-call durante la entrevista, para evitar sorpresas desagradables donde terminas trabajando de gratis los fines de semana completos.
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