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Gobierno municipal de Medellín, reconocida por innovación urbana.
Regular
A veces responden
Algunas dudas
6 indices de riesgo basados en 50 resenas con datos estructurados
Nota general
1.0/10
Basado en 242 reportes de situaciones laborales
Trampa Contractual
Explotacion OPS
Voleo Laboral
Acoso y Discriminacion
Legitimidad de Ofertas
Riesgo Ergonomico
Experiencias reales
Lo bueno: Si tienes la suerte de estar de planta, es el sueño colombiano: estabilidad laboral brutal, primas extralegales, y un horario que casi siempre te respetan de 8 a 5 de la tarde.
Lo malo: Los jefes cambian cada que cambia el gobierno y todo lo que uno hizo se va a la basura. Te exigen lealtad política, te piden hacer listas para elecciones y apoyos para cosas que no tienen nada que ver.
Consejo: Si vas a entrar al sector público prepárate para la paciencia. Todo tarda el doble de lo normal, desde que te contraten hasta que te paguen la primera mensualidad de tu OPS.
Lo bueno: El contrato de prestación de servicios permite cierta flexibilidad teórica, y conocí mucha gente valiosa en la entidad que realmente se esfuerza por hacer las cosas bien para la ciudadanía aunque el sistema no ayude.
Lo malo: Los jefes cambian cada que cambia el gobierno y todo lo que uno hizo se va a la basura. Te exigen lealtad política, te piden hacer listas para elecciones y apoyos para cosas que no tienen nada que ver.
Consejo: Pregunta bien si el contrato es OPS o planta. Ahí está la clave de todo. Si es OPS, guarda algo de plata porque los primeros meses o los eneros te vas a quedar colgado mientras renuevan.
Lo bueno: El SENA al menos tiene algo de estabilidad en ciertos roles, uno sabe que tiene con qué pagar el arriendo aunque la renovación del contrato anual siempre sea un estrés doloroso a fin de año.
Lo malo: Me prometieron contrato de planta y después de 3 renovaciones de OPS me cansé y me fui. Es una subordinación camuflada gigante: cumples horario, tienes puesto, rinden cuentas pero te toca pagar tu propia seguridad social.
Consejo: Pregunta bien si el contrato es OPS o planta. Ahí está la clave de todo. Si es OPS, guarda algo de plata porque los primeros meses o los eneros te vas a quedar colgado mientras renuevan.
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